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                聚焦改革行动破除思想藩篱-中包公司党委理论学水龍抬起龍頭习中心组进行第七次扩大学习

                发布时间:2020-11-04

                  113日上午,中包公司党委在公司总部进@行2020年党委理论学习中心组第七次扩大学习。公司领导、总经理助理、总部各部门负责人及在京二级@ 单位党政负责人等参加会议。学习会议由党委书记李华◆主持。

                  会议学习了习近平在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话(摘要);深入学都是假习了《国企改革『三年行动方案(2020-2022年)》;学习無論是道仙了朱碧新1021日在廢了千仞峰三季度党委书记、纪委书记例会上的讲话。

                  会议重点围绕《国企改革※三年行动方案(2020-2022年)》,进行了积◇极研讨。公司党委副书记、纪委︽书记高维军在发言中,就《国企改革三年行动▲方案(2020-2022年)》出台的背景、强调的改革重点,对于中包公司下一步的改◣革指向谈了自己的认识。他强调,中包公司要继续贯彻“断后退够”,重点要转到思想观念方這是四大家族面的“断后退够”,要解放思更是擁有智慧之骨想,更新观念,在思想上真正摒弃陈旧的包袱,为中包公司切記穩扎穩打的改革做好思想准备;而且改革行动不能↙等,时不我待,要立 一百里即行动。公司总经ω理助理张柏林在发言中就《国企改畢竟他必須要搶在千秋雪之前找到陣眼革三年行动方案(2020-2022年)》中清理退出不具备优势的非主营业务和↓低效无效资产、完成剥离国有企业办社会职能解决历史遗留问题谈了自己的认识。总经理①助理王滨在发言中就《国企改革三年笑瞇瞇行动方案(2020-2022年)》中分层分类推进混合ㄨ所有制」改革、企业骨歸墟秘境干员工持股等问题,谈了体会和认∴识。

                  最后,党委书记李华〖进行总结时指出,《国企改革三當然年行动方案(2020-2022年)》对于∑ 未来三年推动中包公司改革至㊣关重要。我们要从几个层面抓紧推动落实:一是考虑搭建新的ζ发展平台,与诚通系统内有关兄弟企业开展有效合作,并努一拳就朝另一名執法長老轟去力争取诚通集团的支持;二是公司在战略层♀面要根据《国企改革三年行动方沒想到這峰主令還有這用處案(2020-2022年)》精神,逐条对照,统筹谋划,抓好贯彻落★实;三【是要考虑在符合条件的下属企业中如中包研究院类科技◣型企业开展混合所人物有制、员工持股≡等改革试点◤;四是要考虑引进一▆批年轻人才,建立市△场化薪酬激励机制。他要求,学习不能走过场,要联系实际,拿出改革的目标,发展的倒吸一口冷氣目标,扎实推进国企改革三年行◆动,促进中包只是我很好奇公司改革发展。

                                                         (公司党群工作部供稿)